健康経営

タネトネ 健康への取り組み

タネトネは社員の健康こそ資本であると考え、
以下の取り組みを行なっております。


健康への取り組み

取り組み①
定期的な健康診断の実施
取り組み②
社員のコミュニケーション機会の増進
取り組み③
社員の運動機会の増進
取り組み④
衛生管理委員による健康管理の取り組み

取り組み①定期的な健康診断の実施

タネトネでは、毎年病院スタッフを会社に招き、健康診断を実施しています。定期的な健康診断を通して、病気の早期発見に役立てています。

このほかにも、年齢別の人間ドックも実施しております。


取り組み②社員のコミュニケーション機会の増進

タネトネでは、社員同士が円滑にコミュニケーションを図れるよう、部署などの垣根を感じないオフィスとなっております。

配属部署などに関係なく、社員同士が気軽に会話できる環境を整え、コミュニケーション不足を解消します。


取り組み③社員の運動機会の増進

タネトネでは、社員が運動する機会を持てるようなイベントを実施しています。

運動を通した健康増進はもちろん、業務をより円滑に行えるよう業務外でのコミュニケーションを通して相互理解を深めます。


取り組み④衛生管理委員による健康管理の取り組み

タネトネでは衛生管理委員を発足し、社員に向けて下記のような取り組みを行なっております。

  • 産業医との月1回の会議の実施
  • 手洗い・うがいの徹底の促し
  • 新型コロナウイルスワクチン接種の推奨
  • 健康意識を高めるための掲示物の作成

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