数字で見るタネトネ

入社する企業を考えるにあたり、その企業がどのような会社なのか、社風や制度が気になりますよね。そこで言葉では伝わりにくいタネトネの社風を数字でお伝えします。


タネトネ社員の男女比は、男性:女性=56%:44%となっています。(2022年時点)

またタネトネでは男女問わず採用活動を行なっております。過去5年の採用実績は以下の通りです。

年度 男性 女性
2023年 15名 25名
2022年 5名 28名
2021年 8名 7名
2020年 7名 12名
2019年 12名 24名

性別を問わず働きやすい環境を整えていますので、安心して入社してくださいね。


社員のの平均年齢、気になりますよね。

タネトネは2015年に設立したまだ若い会社ということもあり、平均年齢は27.5歳(2021年時点)となっています。
つまり、入社5年目までの社員が大勢います。

平均勤続年数も4.2年と入社した社員が働きやすい環境を心がけています。
2年目・3年目の若手社員も営業責任者や教室長として活躍できる風土があります。


配属職域割合で最も多いのが講師です。2022年時点で70名以上の社員が講師として活躍しています。

その次に多いのが教育プランナー・教育アドバイザーです。勉強や進路にお悩みの小中学生・高校生や、お子さまへの声がけにお悩みの保護者さまに手を差し伸べる、タネトネのなかでも大切な部署で活躍する社員も大勢います。

一つの配属領域を極める社員もいれば、複数の職域を経験しながらスキルアップする社員もいます。職域は、社員の適性や希望を考慮しながら決定します。


有給休暇の平均取得日数は、8.83日です。(2023年度実績)

はい、もちろん取得できます。タネトネでは働くパパさん・ママさんも活躍しています。2021~23年度で以下のような取得実績となっています。

男性 女性
産休・育休取得者数
(対象者数)
1人
(0人)
7人
(7人)

また産休・育休制度を活用して、職場復帰する女性社員も多くいます。

その他、タネトネの育児との両立の取り組みについては、こちらをご覧ください。

その他タネトネの社風や制度で気になることは、ぜひ会社説明会や選考でご質問くださいね!


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